Glossaire du CPF : les sigles et les termes, définis simplement

A

Abondement

Somme ajoutée à vos droits, par vous-même ou par un financeur (employeur, opérateur de compétences, Région, France Travail…), quand le prix de la formation dépasse ce que vos droits peuvent payer. Lire la page de référence

Abondement correctif

Somme de 3 000 € que l’employeur d’au moins 50 salariés verse sur le CPF d’un salarié qui n’a pas bénéficié, pendant les 8 ans qui précèdent son état des lieux, des entretiens de parcours professionnel et d’au moins une formation non obligatoire. Lire la page de référence

Acre

Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise : une exonération partielle des cotisations sociales en début d’activité, demandée à l’Urssaf dans les 60 jours, pour certains publics comme les demandeurs d’emploi indemnisés. Lire la page de référence

Agefiph

Association qui gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, dans le secteur privé. Elle finance surtout la compensation du handicap. Sa page de conseils et le site de l’État Mon Parcours Handicap disent qu’elle ne finance pas directement la formation ; son centre d’aide, qu’elle peut y participer. Lire la page de référence

AIF

Aide individuelle à la formation : aide de France Travail qui paie tout ou partie d’une formation pour un demandeur d’emploi inscrit ou un bénéficiaire du contrat de sécurisation professionnelle, après validation du projet. Elle n’est pas automatique. Lire la page de référence

ANFH

Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier : elle collecte et gère des fonds de formation des établissements de la fonction publique hospitalière, et assure le conseil en évolution professionnelle de leurs agents. Lire la page de référence

Arce

Aide à la reprise ou à la création d’entreprise : France Travail verse en deux fois 60 % des droits à l’allocation chômage qui restent, au demandeur d’emploi qui crée ou reprend une entreprise et bénéficie de l’Acre. Lire la page de référence

ARE

Allocation d’aide au retour à l’emploi : l’allocation chômage versée par France Travail. Pendant une formation validée par votre conseiller ou financée par votre CPF, elle continue d’être versée, dans la limite de vos droits. Lire la page de référence

ASP

Allocation de sécurisation professionnelle : versée par France Travail pendant le contrat de sécurisation professionnelle. Avec au moins un an d’ancienneté, elle est égale à 75 % du salaire journalier de référence, jamais moins que l’allocation chômage due sans le CSP. Lire la page de référence

AT/MP

Accident du travail ou maladie professionnelle. Avec une incapacité permanente d’au moins 10 %, le CPF peut recevoir un abondement, qui dispense de la participation forfaitaire. Lire la page de référence

B

Bilan de compétences

Accompagnement qui vous aide à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Lire la page de référence

Bloc de compétences

Partie d’une certification du RNCP : un ensemble homogène et cohérent de compétences, évalué et validé séparément. Le CPF peut financer une formation qui mène à un seul bloc. Lire la page de référence

BMO

Enquête Besoins en main-d’œuvre : chaque année, France Travail interroge les employeurs sur leurs projets de recrutement et sur les difficultés qu’ils prévoient pour recruter. Lire la page de référence

C

C2P

Compte professionnel de prévention : des points acquis par les salariés exposés à certains risques professionnels. Utilisés pour une formation, ils dispensent de la participation forfaitaire. Lire la page de référence

Caisse des Dépôts

Établissement public qui gère le CPF et le service Mon Compte Formation. Lire la page de référence

Cap emploi

Organismes qui conseillent et accompagnent vers et dans l’emploi les personnes dont le handicap est reconnu ou en cours de reconnaissance, demandeuses d’emploi, salariées ou agents publics, ainsi que leurs employeurs, privés et publics. Lire la page de référence

Carif-Oref

Centre d’animation, de ressources et d’information sur la formation, qui est aussi l’observatoire régional de l’emploi et de la formation : il en existe un par région, outre-mer compris. La plupart proposent une recherche des formations de leur région. Lire la page de référence

CEC

Compte d’engagement citoyen : il recense les activités bénévoles ou de volontariat et crédite des droits sur le CPF, utilisables même après la retraite. Lire la page de référence

CECRL

Cadre européen commun de référence pour les langues : six niveaux, de A1 et A2 (utilisateur élémentaire) à C1 et C2 (utilisateur expérimenté), en passant par B1 et B2. Les certifications de langue situent votre niveau sur cette échelle. Lire la page de référence

CEP

Conseil en évolution professionnelle : un accompagnement personnalisé et confidentiel, sans frais pour vous et ouvert à tous, pour faire le point et construire un projet. Lire la page de référence

Certificateur

Ministère ou organisme qui délivre une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique. Il habilite les organismes qui préparent à sa certification : ce n’est pas toujours celui qui vous forme. Lire la page de référence

CFA

Centre de formation d’apprentis : il assure la formation de l’apprenti en dehors de l’entreprise. Le temps passé en CFA est du temps de travail effectif et compte dans l’horaire de travail. Lire la page de référence

CFP

Contribution à la formation professionnelle : versée par les travailleurs indépendants, elle leur ouvre des droits sur le CPF et l’accès à leur fonds d’assurance formation. Lire la page de référence

CléA

Certification qui valide les savoirs de base utiles au travail (français, calcul, numérique…). Elle n’est pas soumise au plafond de 1 500 € du Répertoire spécifique. Lire la page de référence

CNFPT

Centre national de la fonction publique territoriale : il forme les agents des collectivités et prépare aux concours. Selon sa foire aux questions de janvier 2022, les formations suivies chez lui tout au long de la carrière ne sont pas éligibles au CPF. Lire la page de référence

Contrat d’engagement

Contrat signé par chaque demandeur d’emploi avec son organisme référent depuis 2025 : il fixe un plan d’action, formations comprises, et les engagements de chacun (article L. 5411-6 du Code du travail). Lire la page de référence

Contribution conventionnelle

Contribution à la formation qu’un accord de branche peut prévoir en plus de la contribution légale, et que l’OPCO peut gérer. Selon l’accord, elle peut financer la formation dans les entreprises de toute taille. Lire la page de référence

CPF

Compte personnel de formation : un compte en euros ouvert à chaque actif dès 16 ans (15 ans pour un apprenti), qui finance des formations certifiantes, un bilan de compétences, une VAE ou un permis, sous conditions. Lire la page de référence

CSP

Contrat de sécurisation professionnelle : proposé en cas de licenciement économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés, groupe compris, ou en redressement ou liquidation judiciaire. Il donne 12 mois d’accompagnement par France Travail ou un organisme qu’il a choisi, une allocation et l’accès aux formations éligibles au CPF. Lire la page de référence

D

Défense mobilité

Service national des reconversions dans la vie civile et des transitions professionnelles du ministère des Armées. Il accompagne les militaires dès 6 mois de service et jusqu’à 3 ans après leur départ, et peut financer des formations, sous conditions. Lire la page de référence

Démarchage

Prospection commerciale par téléphone, SMS ou messagerie, e-mail ou réseaux sociaux. Pour le CPF, elle est interdite depuis la loi du 19 décembre 2022, sauf, pour l’organisme dont vous suivez la formation, une proposition de contrat en lien direct avec elle. Lire la page de référence

DGCCRF

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes : ses agents contrôlent l’interdiction du démarchage des titulaires du CPF. Son service en ligne SignalConso reçoit les signalements. Lire la page de référence

DIF

Droit individuel à la formation : l’ancien dispositif, remplacé par le CPF en 2015. Les heures acquises n’ont été conservées que si elles ont été reportées sur le CPF avant le 1er juillet 2021. Lire la page de référence

E

EAFC

École académique de la formation continue : dans chaque académie, elle organise la formation des personnels de l’Éducation nationale et répartit chaque année des crédits pour les demandes de CPF. Lire la page de référence

ECCP

Évaluation des compétences et des connaissances professionnelles : une évaluation d’une demi-journée à une journée, animée par un prestataire conventionné par France Travail, qui vérifie si l’on a les compétences d’un métier et repère d’autres métiers accessibles. Lire la page de référence

Entretien de parcours professionnel

Entretien avec l’employeur, qui a remplacé l’entretien professionnel : dans la première année qui suit l’embauche, puis tous les 4 ans, sur les compétences, les besoins de formation, les souhaits d’évolution et le CPF. Tous les 8 ans, il fait l’état des lieux du parcours. Lire la page de référence

ESAT

Établissement ou service d’accompagnement par le travail : il accueille des travailleurs handicapés. Leur CPF reçoit 800 € par année d’admission, à temps plein ou à temps partiel, jusqu’à 8 000 €. Lire la page de référence

F

FAF

Fonds d’assurance formation : il finance la formation des travailleurs indépendants à jour de leur contribution (FIF-PL, Agefice, FAFCEA…). La loi lui permet aussi de compléter leur CPF, selon ses règles. Lire la page de référence

FIMO

Formation initiale minimale obligatoire : une formation de 140 heures, qui mène à une habilitation du Répertoire spécifique, pour conduire un poids lourd ou un car à titre professionnel. La qualification se renouvelle au plus tard tous les 5 ans par la formation continue obligatoire (FCO) de 35 heures. Lire la page de référence

FIPHFP

Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique : il finance, pour les employeurs publics, des formations qui compensent un handicap ou accompagnent un reclassement ou une reconversion pour raison de santé. Ses aides passent par l’employeur ; un agent reconnu travailleur handicapé peut saisir le Fonds, mais l’aide ne lui est jamais versée. Lire la page de référence

Force majeure

Circonstance extérieure, imprévisible et hors de votre contrôle, justifiée par des pièces (maladie, hospitalisation…). Elle permet de récupérer ses droits après une annulation ou un abandon. Lire la page de référence

Formation à distance

Formation suivie en tout ou partie à distance (article L. 6313-2 du Code du travail). Elle comprend une assistance technique et pédagogique, une information sur les activités et leur durée moyenne, et des évaluations (article D. 6313-3-1). Lire la page de référence

FPETT

Fonds professionnel pour l’emploi dans le travail temporaire : créé en 1996 par la branche du travail temporaire, il intervient avec Akto pour financer des parcours propres aux intérimaires, comme le CDPI et le CIPI. Lire la page de référence

France compétences

Autorité nationale qui finance et régule la formation professionnelle. Elle tient les deux répertoires de certifications, le RNCP et le RS. Lire la page de référence

France Identité

Application de l’État qui sert d’identité numérique, avec la carte d’identité au format carte bancaire. Elle donne accès à FranceConnect+. Lire la page de référence

FranceConnect+

Service d’identification renforcée de l’État, demandé pour confirmer l’achat d’une formation sur Mon Compte Formation, avec l’Identité Numérique La Poste ou France Identité. Lire la page de référence

I

IDCC

Identifiant de la convention collective : le numéro qui identifie chaque convention collective. Il permet de retrouver le texte applicable et l’opérateur de compétences de votre employeur. Lire la page de référence

Identité Numérique La Poste

Identité numérique de La Poste, créée dans son application ou en bureau de poste. Avec FranceConnect+, elle permet de confirmer l’achat d’une formation sur Mon Compte Formation. Lire la page de référence

M

Médiateur de la consommation

Tiers qui aide à régler à l’amiable un litige entre un consommateur et un professionnel, sans frais pour le consommateur, après une réclamation écrite restée sans succès. Pour une formation payée avec le CPF, demandez à l’organisme s’il en a désigné un. Lire la page de référence

Mon Compte Formation

Le service officiel, site et application, pour consulter vos droits et acheter une formation avec votre CPF : moncompteformation.gouv.fr. Lire la page de référence

N

NEPH

Numéro d’enregistrement préfectoral harmonisé : l’identifiant du candidat au permis, demandé dans l’attestation sur l’honneur pour un permis payé avec le CPF. Lire la page de référence

O

OPCO

Opérateur de compétences : organisme paritaire agréé, compétent pour une ou plusieurs branches professionnelles. Celui de votre employeur finance l’alternance, la période de reconversion et la formation dans les entreprises de moins de 50 salariés. Lire la page de référence

P

Participation forfaitaire

Somme que vous payez vous-même pour une formation achetée avec votre CPF : 150 € pour les demandes faites depuis le 2 avril 2026, sauf exonération (demandeurs d’emploi, financement de l’employeur…). Lire la page de référence

Période de reconversion

Depuis 2026, elle remplace la Pro-A et les Transitions collectives : une formation de 150 à 450 heures en principe, vers un autre poste dans l’entreprise ou ailleurs, payée par l’OPCO à la demande de l’employeur, avec un accord écrit entre le salarié et l’employeur. Lire la page de référence

Permis plaisance

Permis de conduire les bateaux de plaisance à moteur de plus de 4,5 kilowatts (6 chevaux), avec ses options côtière et eaux intérieures. Ce n’est pas une certification professionnelle : le CPF ne le finance pas. Lire la page de référence

Plan de développement des compétences

Les formations que l’employeur décide de faire suivre à ses salariés, et qu’il paie. Elles ont lieu en principe sur le temps de travail ; une formation non obligatoire peut se faire en dehors, avec l’accord écrit du salarié. Lire la page de référence

PMSMP

Période de mise en situation en milieu professionnel : une immersion en entreprise pour découvrir un métier ou confirmer un projet. Elle s’adresse aux personnes qui bénéficient d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé, et doit être prescrite par un organisme habilité (France Travail, Cap emploi, mission locale…) ; si vous êtes salarié, votre employeur signe aussi la convention. Lire la page de référence

POE

Préparation opérationnelle à l’emploi : une formation suivie avant une embauche. Individuelle (POEI), elle prépare à un poste proposé dans une offre déposée à France Travail ; collective (POEC), elle forme des demandeurs d’emploi aux métiers recherchés par une ou plusieurs branches. Lire la page de référence

Pro-A

Reconversion ou promotion par alternance : elle permettait à un salarié, notamment en CDI, de préparer une qualification en alternance. Aucune Pro-A ne peut plus être conclue depuis le 1er janvier 2026 ; celle dont l’avenant a été signé avant continue. Lire la page de référence

PTP

Projet de transition professionnelle : il finance une formation certifiante pour changer de métier, avec une rémunération maintenue en tout ou partie, sous conditions d’ancienneté. Lire la page de référence

Publics prioritaires

Salariés de droit privé qui n’ont pas de diplôme ou de titre de niveau CAP ou BEP, ou qui sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi (travailleurs handicapés notamment) : leur CPF reçoit 800 € par an, dans la limite de 8 000 €. Lire la page de référence

Q

Qualiopi

Certification qualité qu’un organisme de formation doit détenir pour recevoir des fonds publics ou mutualisés, dont ceux du CPF. Lire la page de référence

R

Retraite progressive

Dispositif qui permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel, entre 40 % et 80 % d’un temps complet, en percevant une partie de sa retraite. Il demande au moins 150 trimestres et, depuis le 1er septembre 2025, il est accessible dès 60 ans. Lire la page de référence

RFFT

Rémunération de formation de France Travail : versée, sous conditions, pendant une formation validée par France Travail, aux inscrits qui n’ont pas droit à l’allocation chômage. Son montant est celui de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Lire la page de référence

RNCP

Répertoire national des certifications professionnelles : les diplômes et titres reconnus par l’État, classés par niveau. Les formations qui y mènent sont éligibles au CPF, sauf si vous avez déjà la certification. Lire la page de référence

RQTH

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, demandée à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Si vous êtes salarié de droit privé, elle porte à 800 € les droits CPF d’une année travaillée au moins à mi-temps, dans la limite de 8 000 €. Lire la page de référence

RS

Répertoire spécifique : certifications et habilitations complémentaires (CACES, tests de langue, bureautique…). Vos droits annuels en financent au plus 1 500 € par formation, sauf CléA. Lire la page de référence

RSFP

Rémunération des stagiaires de la formation professionnelle : versée pendant un stage agréé par l’État ou la Région, notamment à une personne en recherche d’emploi qui n’est pas indemnisée. Son montant minimal est fixé par décret. Lire la page de référence

S

Subrogation de paiement

Paiement de l’organisme de formation directement par l’OPCO, à la place de l’entreprise. Depuis le 1er octobre 2026, avec la réforme de la TVA des OPCO, plusieurs OPCO la remplacent, pour certains dossiers, par un remboursement hors taxes de l’entreprise. Lire la page de référence

T

Transitions Pro

Associations régionales paritaires qui financent les projets de transition professionnelle (PTP), valident les projets de démission-reconversion et, depuis le 30 juillet 2026, peuvent financer une VAE. Lire la page de référence

V

VAE

Validation des acquis de l’expérience : une démarche pour obtenir tout ou partie d’une certification grâce à une activité, professionnelle, bénévole ou autre, en rapport direct avec cette certification. Lire la page de référence

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