CPF et chômage en 2026 : vos droits de demandeur d’emploi

Vos droits pendant le chômage

Votre CPF vous suit tout au long de votre vie : vous gardez vos droits si vous perdez votre emploi. Ils restent disponibles pour une formation, mais votre compte n’est plus crédité tant que vous êtes demandeur d’emploi (service-public.fr, fiche F10705).

Si vous n’avez encore jamais travaillé et que vous êtes inscrit à France Travail, votre CPF est ouvert, avec un solde de zéro. France Travail peut l’alimenter pour financer une formation.

Les plafonds par type de formation s’appliquent à vous comme aux salariés. Depuis le 26 février 2026, les droits issus de votre alimentation annuelle paient au plus 1 500 € pour une certification du Répertoire spécifique (RS), 1 600 € pour un bilan de compétences et 900 € pour un permis du groupe léger : voir les plafonds du CPF.

Pas de participation forfaitaire à payer

Depuis le 2 avril 2026, un salarié paie en général 150 € quand il utilise son CPF : c’est la participation forfaitaire. Le Code du travail prévoit qu’elle n’est pas due par les demandeurs d’emploi (article L. 6323-7). Cette exonération existe depuis la création de la participation, le 2 mai 2024.

Les conditions d’utilisation de Mon Compte Formation reprennent cette exonération et visent le titulaire « ayant le statut de demandeur d’emploi inscrit à France Travail » (conditions particulières « titulaires », version 15 de mai 2026, articles 10.4 et 4.2) ; l’article L. 6323-7 ne distingue pas selon que vous percevez ou non une allocation chômage.

Si vos droits ne couvrent pas tout le prix, la différence reste à payer, sauf si un financeur la prend en charge. France Travail, votre Région ou un autre financeur peuvent compléter vos droits : voir plus bas.

Utiliser votre CPF : les étapes

1. Connectez-vous à Mon Compte Formation et vérifiez vos droits. Activez votre compte avec FranceConnect+ : cette connexion sécurisée est exigée pour confirmer une inscription.
2. Choisissez une formation éligible au CPF et faites votre demande d’inscription en ligne.
3. Si vos droits couvrent le prix, la formation est payée avec eux et votre inscription est validée.
4. Sinon, vous pouvez payer la différence par carte bancaire, ou demander à France Travail de compléter vos droits, avec le formulaire proposé pendant l’achat. France Travail vous répond dans votre espace Mon Compte Formation sous 10 jours ouvrés. En cas d’accord, l’organisme de formation valide votre inscription. En cas de refus, vous payez la différence ou vous annulez votre inscription.
5. Votre conseiller France Travail est informé de votre inscription et de votre entrée en formation.

Vous n’avez pas besoin de l’accord de votre conseiller pour utiliser vos seuls droits. Son avis compte en revanche pour une aide de France Travail, comme l’aide individuelle à la formation ou une rémunération : parlez-lui de votre projet avant de vous inscrire.

Les aides de France Travail et de votre Région

L’abondement de France Travail. Quand vos droits ne suffisent pas, France Travail peut compléter le financement de la formation. La demande se fait sur Mon Compte Formation, pendant l’achat (étape 4 ci-dessus).

L’aide individuelle à la formation (AIF). Ce n’est pas un droit automatique : France Travail l’accorde après avoir examiné votre projet de formation et de retour à l’emploi. La formation doit être en lien direct avec l’objectif d’emploi fixé dans votre contrat d’engagement, qui remplace depuis le 1er janvier 2025 le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), et adaptée au marché du travail local. Elle n’intervient que si aucun autre financeur ne peut payer la formation à titre principal. Quand l’AIF complète un CPF insuffisant, vos droits sont utilisés en premier. Voir l’aide individuelle à la formation.

Votre Région. Les Régions font partie des financeurs qui peuvent compléter vos droits (article L. 6323-4 du Code du travail). Elles financent aussi des formations destinées aux demandeurs d’emploi : votre conseiller vous indique celles de votre Région.

Votre rémunération pendant la formation

Vous percevez l’allocation chômage. Votre allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) continue pendant une formation validée par votre conseiller ou payée, même en partie, par votre CPF, dans la limite de vos droits : déclarez votre formation lors de votre actualisation. Pour une formation de plus de 40 heures, elle vous est versée sous le nom d’ARE formation (AREF), et elle s’arrête en même temps que vos droits à l’ARE, même si la formation n’est pas terminée. Vous passez alors en catégorie 4, « stagiaire de la formation professionnelle continue ». Si vos droits s’arrêtent avant la fin de la formation, une rémunération de fin de formation (RFF) peut prendre le relais, sous conditions : voir France Travail et formation.

Vous n’avez pas droit à l’allocation chômage. France Travail peut vous verser une rémunération de formation (RFFT) si elle a validé la formation au vu de votre contrat d’engagement et l’achète, la finance ou la cofinance. Jusqu’au 31 mai 2028, à titre expérimental, une formation validée par France Travail et financée par votre CPF ou par vous-même peut y donner droit, si vous êtes inscrit à France Travail la veille de votre entrée en formation et si elle dure 12 mois au plus (délibération n° 2026-27 du 28 mai 2026). Voir les conditions sur francetravail.fr. Les autres aides, dont l’aide à la mobilité : voir France Travail et formation.

Cas particuliers

Le permis de conduire. Depuis le 21 février 2026, un permis du groupe léger (A1, A2, B, B1, BE) n’est finançable avec le CPF que pour un demandeur d’emploi, ou avec le financement d’un tiers, d’au moins 100 € depuis le 26 février 2026. Demandeur d’emploi, vous pouvez donc encore utiliser vos droits pour le permis B. Deux limites s’appliquent : vos droits annuels en paient au plus 900 €, et ils ne servent pas si vous avez déjà un permis valide, sauf pour le BE. Voir CPF et permis de conduire.

Le bilan de compétences. Vos droits annuels en paient au plus 1 600 €, et aucun autre bilan ne doit avoir été financé dans les 5 ans qui précèdent votre demande, y compris par France Travail. Voir le bilan de compétences avec le CPF.

Après un licenciement économique. Si vous acceptez le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous êtes accompagné pendant 12 mois et vous accédez aux formations éligibles au CPF qui correspondent à votre projet de reclassement. Pendant le CSP, vous n’êtes pas inscrit comme demandeur d’emploi : voir CPF et licenciement. Le dispositif en détail : le contrat de sécurisation professionnelle.

Vous avez quitté les armées. Défense mobilité vous accompagne, avec France Travail, jusqu’à trois ans après votre départ : voir CPF et militaires.