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RéponseMis à jour

Reste à charge CPF 2026 : 150 € de participation, sauf exonération

Vérifié le par Esteban Canoa, relu par Emile Elie8 sources officielles

En bref

Depuis le 2 avril 2026, vous payez 150 € quand vous utilisez votre CPF, sauf exonération. Cette somme est retranchée de ce que paient vos droits : elle ne s’ajoute pas au prix.

En vigueurParticipation de 150 € : décret n° 2026-234 du 30 mars 2026

Sur cette page
  1. La participation
  2. Comment elle se calcule
  3. Si vos droits ne suffisent pas
  4. Les exonérations
  5. Comment la payer, et qui peut vous la rembourser
  6. Les cas que les textes ne tranchent pas
  7. Questions fréquentes
  8. Sources

La participation : 150 € depuis le 2 avril 2026

Quand vous payez une formation avec votre CPF, vous versez une participation forfaitaire, souvent appelée « reste à charge ». Pour toute demande d’inscription faite depuis le 2 avril 2026, elle est de 150 € (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, article R. 6323 du Code du travail).

Le montant est le même quel que soit le prix de la formation. Il est revalorisé chaque 1er janvier par arrêté, selon l’inflation. Le montant de 2027 n’est pas encore publié au 19 octobre 2026.

Montant de la participation forfaitairepour une demande d’inscription faite à partir de la date indiquée
À partir duMontantStatut
2 mai 2024100 €Remplacé
1er janvier 2025102,23 €Remplacé
1er janvier 2026103,20 €Remplacé
2 avril 2026150 €En vigueur

Source : article R. 6323 du Code du travail ; Mon Compte Formation (100 € au 2 mai 2024) ; service-public.fr, actualités A17955 (102,23 € en 2025) et A17364 (103,20 € et 150 €) · vérifié le

Mon Compte Formation écrit « depuis le 1er avril 2026 ». Le décret vise les demandes d’inscription faites à partir du 2 avril 2026 : c’est la date de votre demande qui compte.

Comment elle se calcule : retranchée de vos droits

La participation ne s’ajoute pas au prix de la formation. Elle est retranchée de ce que vos droits peuvent payer : le CPF paie au plus le prix moins 150 €, et vous payez les 150 €.

Exemple

Une formation coûte 1 000 € et vous avez au moins 1 000 € de droits. Vous utilisez 850 € de vos droits et vous payez 150 €. C’est l’exemple donné par service-public.fr et par Mon Compte Formation.

1 000 € − 150 € = 850 € de droits

Le reste de vos droits demeure sur votre compte. Vous pourrez l’utiliser pour une autre formation.

Si vos droits ne suffisent pas : participation comprise

Quand vos droits ne couvrent pas le prix, vous payez la différence. Si cette différence dépasse 150 €, la participation est comprise dedans : vous ne payez pas 150 € de plus. Mon Compte Formation précise qu’elle est alors « automatiquement intégrée à votre reste à payer initial ».

Exemple

Une formation coûte 1 800 € et vous avez 1 000 € de droits. Vos droits paient 1 000 € et vous payez 800 €, participation comprise. Vous ne payez pas 950 €.

1 800 € − 1 000 € = 800 € à payer

Quand il vous manque moins de 150 €, vous payez tout de même 150 €. Avec 1 700 € de droits pour la même formation à 1 800 €, vos droits paient 1 650 € et vous payez 150 €. Les 50 € qui restent demeurent sur votre compte.

Les exonérations : qui ne paie pas les 150 €

La participation n’est pas due dans ces cas (article L. 6323-7 et article R. 6323 du Code du travail) :

  • vous êtes demandeur d’emploi ;
  • votre employeur finance une partie de la formation, quel que soit le montant. Mon Compte Formation étend cette exonération aux financements de votre opérateur de compétences (OPCO) et d’un accord de branche ou de groupe (voir quel est mon OPCO ?) ;
  • vous utilisez des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
  • vous utilisez l’abondement prévu après un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP), pour une incapacité permanente d’au moins 10 %.

Mon Compte Formation exonère aussi les élus qui utilisent leurs droits pour exercer leur mandat.

Les autres financements n’exonèrent pas. Une aide de la Région, du compte d’engagement citoyen (CEC) ou du fonds d’assurance formation des indépendants complète vos droits, mais vous payez quand même la participation. Mon Compte Formation le dit ainsi : les titulaires qui bénéficient « d’abondements ou de dotations pour tout autre cas ne seront pas exonérés ».

Exemple

Pour une formation à 1 800 €, avec 3 000 € de droits, votre employeur verse 300 € en dotation sur votre compte. Ils passent avant vos droits, qui paient les 1 500 € restants, et vous n’avez rien à payer : le financement de l’employeur vous exonère (article L. 6323-7). Si cette dotation de 300 € venait de la Région, vos droits paieraient 1 350 € et vous paieriez 150 €.

300 € + 1 500 € = 1 800 €

Une formation à 1 800 € : qui paie quoi ?
  1. Vos droits couvrent le prix (3 000 € de droits)

    Vos droits : 1 650 €Vous payez : 150 €

    La participation de 150 € est retranchée de ce que vos droits paient.

  2. Vos droits ne suffisent pas (1 000 € de droits)

    Vos droits : 1 000 €Vous payez : 800 €

    La participation est comprise dans ces 800 € : vous ne payez pas 150 € de plus.

  3. Votre employeur verse 300 € (3 000 € de droits)

    Votre employeur : 300 €Vos droits : 1 500 €Rien à payer : le financement de l’employeur vous exonère

Source : Code du travail, articles L. 6323-7 et R. 6323 ; Mon Compte Formation ; service-public.fr

Comment la payer, et qui peut vous la rembourser

Vous payez la participation sur Mon Compte Formation au moment de votre inscription, par carte bancaire ou par virement. Sans ce paiement, l’inscription n’est pas validée. Mon Compte Formation n’accorde « aucun délai ou facilité de paiement ».

Votre employeur ou votre OPCO peut ensuite vous la rembourser. Faites-leur la demande avec votre attestation d’inscription en formation : vous la téléchargez dans la rubrique « Dossiers » de votre espace Mon Compte Formation.

Les cas que les textes ne tranchent pas

Deux situations n’ont pas de règle officielle au 19 octobre 2026.

  • Une formation plafonnée qui coûte plus que son plafond. Un bilan de compétences, une certification du Répertoire spécifique (RS) ou un permis du groupe léger ont un plafond sur vos droits annuels, c’est-à-dire sur tous les droits crédités chaque année par votre travail (hors abondements) : 1 600 €, 1 500 € ou 900 €. Aucun texte ne dit si la participation est comprise dans la part au-dessus du plafond. Pour un bilan à 2 000 € avec 3 000 € de droits, vous paieriez 400 € selon la lecture la plus probable, ou 550 € selon une autre.
  • Une formation qui coûte moins de 150 €. Aucune règle ne traite ce cas. Par déduction, vous paieriez tout le prix et vos droits ne serviraient pas.

Le simulateur de reste à charge signale ces deux cas dans son résultat. Le montant exact s’affiche sur Mon Compte Formation avant que vous validiez votre inscription.

Combien allez-vous payer ?

Le simulateur applique les plafonds, la participation de 150 € et ses exonérations.

Estimer mon reste à charge

Questions fréquentes

Les 150 € s’ajoutent-ils au prix de la formation ?

Non. Le prix ne change pas : la participation est retranchée de ce que paient vos droits. Pour une formation à 1 000 €, vos droits paient 850 € et vous payez 150 €.

Mon employeur paie une partie de la formation : dois-je payer les 150 € ?

Non. Un financement de votre employeur vous exonère, quel que soit son montant (article L. 6323-7 du Code du travail). Mon Compte Formation applique la même règle à un financement de votre OPCO ou d’un accord de branche ou de groupe.

Puis-je payer la participation en plusieurs fois ?

Non. Elle se paie en une fois au moment de l’inscription, par carte bancaire ou par virement. Mon Compte Formation n’accorde ni délai ni facilité de paiement.

Je suis demandeur d’emploi : dois-je payer la participation ?

Non, en l’état du droit : les demandeurs d’emploi en sont exonérés (article L. 6323-7 du Code du travail). Si vos droits ne couvrent pas tout le prix, la différence reste à payer, sauf si un financeur comme France Travail la prend en charge. Selon Mon Compte Formation, si la loi de finances pour 2027 est adoptée en l’état, un demandeur d’emploi ne paierait pas la majoration, mais il ne serait plus exonéré d’office : il paierait la participation de base, sauf formation d’un secteur prioritaire ou cofinancement d’au moins 150 €, et dans tous les cas pour un bilan de compétences. Rien n’est voté au 19 octobre 2026. Voir CPF et chômage.

La participation changera-t-elle en 2027 ?

Elle est revalorisée chaque 1er janvier par arrêté : le montant de 2027 n’est pas encore publié. Une majoration est aussi prévue par le projet de loi de finances pour 2027, qui n’est pas voté au 19 octobre 2026.

Sources

  1. service-public.fr · Compte personnel de formation (CPF), fiche F10705consulté le
  2. service-public.fr · Participation forfaitaire de 150 € (actualité A17364)consulté le
  3. service-public.fr · Ce qui change en janvier 2025 : participation de 102,23 € (actualité A17955)consulté le
  4. Code du travail numérique · Article R. 6323 (montant de la participation)consulté le
  5. Code du travail numérique · Article L. 6323-7 (exonérations de la participation)consulté le
  6. Mon Compte Formation · Une participation financière obligatoire pour mobiliser vos droits CPFconsulté le
  7. Mon Compte Formation · Je veux demander un remboursement de ma participation financière obligatoireconsulté le
  8. Mon Compte Formation · Évolution des règles d’utilisation du CPF à compter du 2 octobre 2026consulté le

Journal des modifications

  1. Publication de la page.

Esteban Canoa

Rédaction · relu par Emile Elie, directeur de la publication

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