CPF : vos droits selon votre situation
Salarié, demandeur d’emploi, agent public, indépendant ou retraité : le CPF suit les mêmes principes, avec des règles propres à chaque situation. Choisissez la vôtre.
Votre compte personnel de formation (CPF) vous suit tout au long de votre vie active, même si vous changez d’employeur ou de statut. D’une situation à l’autre, trois choses changent : la façon dont le compte est crédité, ce que vous payez, et à qui vous adressez votre demande.
Votre situation en bref
Salarié du secteur privé. Votre compte est crédité en euros : 500 € par année travaillée au moins à mi-temps, dans la limite de 5 000 € (article R. 6323-1 du Code du travail ; voir les plafonds du CPF). Vous l’utilisez sur Mon Compte Formation, sans l’accord de votre employeur si la formation a lieu en dehors de votre temps de travail ; sur votre temps de travail, il peut refuser. Votre employeur peut aussi compléter vos droits. Voir comment utiliser son CPF et l’abondement.
En CDD ou en intérim. Votre compte est crédité comme celui de tout salarié, au prorata de votre temps de travail en dessous d’un mi-temps sur l’année. Voir le CPF en CDD et en intérim, qui détaille aussi le CPF de transition.
Apprenti ou en contrat de professionnalisation. Votre compte s’ouvre dès 15 ans en apprentissage, et votre formation en alternance est payée par l’opérateur de compétences de votre employeur ; chez un employeur public, par l’employeur lui-même, ou par le CNFPT pour une partie des apprentis des collectivités territoriales. Voir CPF et alternance.
Demandeur d’emploi. Vos droits restent utilisables, mais votre compte n’est plus crédité pendant le chômage. Vous ne payez pas la participation forfaitaire, et France Travail peut compléter vos droits. Le projet de loi de finances pour 2027 pourrait modifier cette exonération : rien n’est voté au 19 octobre 2026. Voir CPF et chômage.
Vous quittez votre emploi. Démission ou licenciement, vos droits restent acquis. Voir CPF et démission et CPF et licenciement, qui détaille la formation pendant le contrat de sécurisation professionnelle.
Agent public. Fonctionnaire ou contractuel, votre compte est crédité en heures, et vous l’utilisez avec l’accord de votre employeur. Voir le CPF dans la fonction publique, et les règles propres à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière, ainsi que l’Éducation nationale.
Militaire ou gendarme. Le CPF des agents publics ne vous concerne pas pendant votre service : la reconversion passe par Défense mobilité ou par la gendarmerie. Voir CPF et militaires.
Travailleur indépendant. Votre compte est crédité de 500 € au plus par année d’activité, dans la limite de 5 000 €, si vous avez versé la contribution à la formation professionnelle (fiche officielle des travailleurs indépendants). Voir le CPF des travailleurs indépendants et le CPF des auto-entrepreneurs.
Salarié reconnu travailleur handicapé. Vous faites partie des publics prioritaires : votre compte est crédité de 800 € par année travaillée au moins à mi-temps, dans la limite de 8 000 € (fiche F10705 de service-public.fr). Voir CPF et RQTH.
Bientôt à la retraite. Votre compte est en principe fermé quand vous faites valoir l’ensemble de vos droits à la retraite, et ses droits ne vous sont jamais versés en argent. Le Code du travail prévoit même que ses droits ne peuvent plus être utilisés dès que vous remplissez les conditions d’une retraite à taux plein, et Mon Compte Formation écrit qu’un retraité n’est plus éligible au CPF, « quel que soit votre âge ». Voir CPF et retraite.
En reconversion. Le CPF se combine avec d’autres dispositifs, selon que vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou indépendant. Voir le guide de la reconversion.