CPF dans l’Éducation nationale en 2026 : la demande à votre académie

Vos droits : un compte en heures

Enseignant ou autre personnel de l’Éducation nationale, vous avez un compte personnel de formation (CPF), que vous soyez titulaire ou contractuel, en contrat à durée indéterminée ou déterminée, sans condition d’ancienneté (ministère de l’Éducation nationale, page sur la formation continue des personnels, datée du 8 janvier 2025).

Comme celui de tous les agents publics, votre compte est crédité en heures, à la fin de chaque année : 25 heures, jusqu’à 150 heures ; ou 50 heures, jusqu’à 400 heures, si vous êtes agent de catégorie C sans CAP ni BEP (service-public.fr, fiche F18090, vérifiée le 1er août 2026). Pour ces 50 heures, vous devez déclarer votre niveau de diplôme en ligne (Mon Compte Formation).

La page du ministère de l’Éducation nationale, datée du 8 janvier 2025, indique encore 48 heures par an pour ce second cas. Selon Mon Compte Formation, c’était la règle de 2017 à 2019 : le compte est crédité de 50 heures par an depuis les droits de 2020.

Vos heures vous suivent : elles peuvent être utilisées « auprès de tout employeur », et les heures de droit individuel à la formation (DIF) acquises au 31 décembre 2016 ont été transférées sur votre CPF (ministère). Vous les consultez sur Mon Compte Formation, mais vous ne pouvez pas vous y inscrire vous-même : vous passez par votre employeur ou votre service des ressources humaines pour créer votre dossier (Mon Compte Formation).

Les règles communes à tous les agents publics (heures utilisées par avance, conversion en euros, départ à la retraite) sont détaillées dans le CPF dans la fonction publique. Cette page explique ce qui est propre à l’Éducation nationale.

Étape	Qui	La règle
Fixer la procédure et le calendrier	Votre académie	Procédure propre à chaque académie
Donner un avis	Votre supérieur hiérarchique	Avis circonstancié
Examiner la demande	Le service chargé de la formation	Priorités et crédits disponibles
Payer la formation	Votre employeur	25 € de l’heure, 1 500 € par année scolaire
Répondre	Votre administration	Sans réponse en deux mois, demande refusée
Examiner un troisième refus	L’instance paritaire compétente	Avis obligatoire

Source : ministère de l’Éducation nationale (page du 8 janvier 2025) ; arrêté du 21 novembre 2018 ; service-public.fr, fiches F18090 et F32388 · vérifié le 20/10/2026

Votre demande : la campagne de votre académie

Selon le ministère, « il appartient à chaque académie de définir la procédure d’instruction des demandes », y compris son calendrier. Votre demande, faite à votre initiative, est transmise à votre supérieur hiérarchique, qui donne « un avis circonstancié ». Le service chargé de la formation l’examine ensuite. L’accord porte sur la nature de la formation, son calendrier et son financement, et le service vérifie « l’adéquation réelle » de la formation avec votre projet d’évolution professionnelle.

Selon les académies, les demandes sont recueillies lors d’une campagne, ou examinées au fil de l’eau. L’académie de Paris indique ainsi qu’une campagne « de mobilisation du compte personnel de formation » est organisée « chaque année » (page mise à jour en juillet 2026). La réponse ministérielle n° 4431, publiée au Journal officiel le 7 novembre 2023, indique de son côté que les demandes « sont examinées au fur et à mesure de leur réception, et en fonction des priorités ». Renseignez-vous sur la procédure et les dates auprès de l’école académique de la formation continue (EAFC) de votre académie ou de votre service des ressources humaines.

Un exemple de calendrier. En Lot-et-Garonne, dans l’académie de Bordeaux, la note de service du 24 février 2026 fixait, pour les enseignants du premier degré, un dépôt des demandes du 2 au 31 mars 2026, sur l’application Colibris, pour des formations prévues entre le 1er septembre 2026 et le 31 août 2027. Le dossier comprenait une copie d’écran des heures disponibles sur Mon Compte Formation, le descriptif et le planning prévisionnel de la formation, un devis, récent « dans la mesure du possible », une lettre de motivation et l’avis du supérieur hiérarchique, visé par l’inspecteur de l’éducation nationale (IEN). Les dossiers incomplets ou reçus après le 31 mars n’étaient pas étudiés. En cas d’accord, un courrier sur la prise en charge était envoyé par courriel « dans les deux mois suivant la date de fin de la campagne », et l’enseignant devait confirmer son engagement : « Sans confirmation, la demande sera considérée comme annulée. »

Si votre administration ne vous a pas répondu deux mois après avoir reçu votre demande, celle-ci est considérée comme refusée : pour une demande qui concerne les relations entre l’administration et ses agents, le silence gardé pendant deux mois vaut refus (service-public.fr, fiche F32388).

En détachement, « l’instruction et le financement des droits acquis au titre du CPF relèvent de l’organisme d’accueil » (ministère).

Ce que votre CPF peut financer

Votre CPF finance toute formation qui sert votre projet d’évolution professionnelle : un diplôme, un titre ou une certification, ou l’acquisition de compétences. Selon la réponse du ministère à la question écrite n° 4431, « la formation ne doit pas nécessairement être diplômante ou certifiante ». « Toute action de formation proposée par un employeur public ou un organisme de formation agréé est donc éligible au CPF », hors adaptation aux fonctions exercées.

Ce qui n’en relève pas. Une formation pour vous adapter à vos fonctions actuelles n’est pas éligible au CPF : « le programme académique de formation (PAF) est le vecteur de ce type d’actions » (réponse n° 4431). Et si une formation du PAF répond à votre demande, vous serez « appelé à suivre prioritairement les formations inscrites au PAF », plutôt qu’une formation externe (ministère).

Préparer un concours. C’est l’une des demandes prioritaires. Si vous êtes inscrit à un concours ou à un examen professionnel, vous pouvez aussi prendre du temps de préparation personnelle, limité à 5 jours par an, sur votre compte épargne-temps ou votre CPF (fiche F18090).

La VAE et le bilan de compétences. La validation des acquis de l’expérience (VAE) fait partie des priorités. Pour un bilan de compétences, l’administration qui accepte votre demande vous accorde un congé de 24 heures au plus, dans la limite des crédits disponibles. Ce congé peut aller jusqu’à 72 heures de temps de service si vous appartenez à un corps de catégorie C sans avoir le baccalauréat, si vous êtes en situation de handicap et bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ou si le médecin du travail a constaté que vous êtes particulièrement exposé à un risque d’usure professionnelle. Et « pour compléter la préparation ou la réalisation de ce bilan, l’agent peut utiliser son compte personnel de formation » (ministère). Votre CPF peut aussi compléter un congé pour VAE (fiche F18090).

Qui paie : 25 € de l’heure, 1 500 € par année scolaire

S’il a validé votre demande, votre employeur « est tenu de prendre en charge les frais pédagogiques », dans la limite des plafonds fixés par un arrêté du 21 novembre 2018, publié au Journal officiel du 20 décembre 2018 (ministère). Cet arrêté vise les agents des services déconcentrés, des écoles et des établissements scolaires, ainsi que ceux des établissements publics nationaux rattachés au ministère, sauf règles propres à l’établissement (article 1er). La réponse ministérielle n° 4431 s’y référait encore en novembre 2023, et la fiche F18090, vérifiée le 1er août 2026, le cite parmi ses textes de référence et reprend les mêmes montants.

Ces plafonds sont des montants maximums : selon le ministère, ils « ne constituent pas des montants conditionnant une prise en charge minimale ».

Votre situation	Par heure mobilisée	Par année scolaire	Statut
Cas général	25 €	1 500 €	En vigueur
Formation pour prévenir une inaptitude médicale	25 €	2 500 €	En vigueur
Agent de catégorie C sans diplôme de niveau V (CAP, BEP)	25 €	2 500 €	En vigueur

Source : arrêté du 21 novembre 2018 (Bulletin officiel n° 2 du 10 janvier 2019) ; service-public.fr, fiche F18090 · vérifié le 20/10/2026

Ces « plafonds cumulatifs » s’appliquent ensemble : 25 € par heure, et 1 500 € par année scolaire au titre d’un même projet d’évolution professionnelle (arrêté, article 2). Le plafond horaire se calcule sur les heures que vous mobilisez sur votre CPF : la fiche F18090 parle de 25 € « par heure de formation créditée sur le CPF ».

Vos frais de déplacement. À votre demande, les plafonds annuels « peuvent inclure » vos frais de déplacement (arrêté, article 2). Ce n’est pas une obligation : en Lot-et-Garonne, « les frais de déplacement, d’hébergement et de repas, ne sont pas pris en charge ».

Votre assiduité. Vous fournissez une attestation d’inscription puis d’assiduité. Si, « sans motif valable », vous avez suivi moins de 90 % des heures d’enseignement prévues, vous devez rembourser les frais payés par l’administration (arrêté, article 3).

Les priorités et les refus

Les priorités. Le ministère en cite quatre, dans cet ordre : les formations du socle de connaissances et de compétences fondamentales, celles qui préviennent une inaptitude à l’exercice de vos fonctions, la VAE et la préparation aux concours et examens. Les employeurs peuvent en ajouter d’autres, et « les académies définissent des priorités et critères d’attribution » (réponse n° 4431).

Les crédits disponibles. Chaque école académique de la formation continue « dispose d’un nombre de crédits formation à répartir chaque année » (réponse n° 4431). La note de Lot-et-Garonne le dit aussi : « L’attribution d’un CPF est contingentée aux crédits disponibles ». Selon cette note, un refus peut tenir au manque de dotation disponible, aux nécessités du service ou à votre projet professionnel.

Si votre demande est refusée. Votre administration doit vous en donner les motifs. Fonctionnaire, vous pouvez contester ce refus devant la commission administrative paritaire (CAP) ; contractuel, devant la commission consultative paritaire (CCP). Si une demande vous est refusée deux années de suite, un troisième refus n’est possible qu’après avis de la CAP (fiche F18090) : le ministère parle de « l’avis de l’instance paritaire compétente ».

Le socle de compétences. Une formation qui vise le socle de connaissances et de compétences ne peut pas vous être refusée. Votre administration peut seulement la reporter : elle a alors lieu dans l’année qui suit votre demande (fiche F18090).

Le congé de formation professionnelle

C’est un autre dispositif : un congé, indemnisé, pour suivre une formation. Selon le ministère, il est ouvert aux titulaires qui ont accompli au moins l’équivalent de trois années de service effectif à temps plein, et aux contractuels qui justifient d’au moins l’équivalent de trente-six mois de services effectifs à temps plein, « dont douze mois au moins dans l’administration à laquelle est demandé le congé de formation ». Il dure au plus trois ans sur l’ensemble de la carrière. Une indemnité égale à 85 % de votre traitement brut et de l’indemnité de résidence, dans la limite de l’indice brut 650, vous est versée pendant douze mois au plus sur toute votre carrière. En contrepartie, vous vous engagez à rester au service de l’administration pendant le triple de la durée indemnisée. Les demandes s’inscrivent « dans les limites des crédits disponibles ».

Un accès prioritaire pour certains fonctionnaires. Si vous appartenez à un corps de catégorie C sans avoir le baccalauréat, si vous êtes bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ou si le médecin du travail a constaté que vous êtes particulièrement exposé à un risque d’usure professionnelle, le congé peut durer cinq ans. L’indemnité est alors de 100 % pendant les douze premiers mois, puis de 85 % pendant les douze mois suivants, et votre engagement de servir est de trente-six mois au plus (ministère).

Un exemple de campagne. Dans l’académie de Paris, les candidatures pour l’année scolaire 2026-2027 se faisaient du 15 décembre 2025 au 23 janvier 2026. Y étaient prises en compte « l’ancienneté de la demande et l’ancienneté dans le corps ». La page précise : « Les frais de formation et de déplacement sont à la charge de l’agent. »

Le lien avec votre CPF. « Le CPF peut être utilisé en combinaison avec le congé de formation professionnelle » (fiche F18090). Les deux demandes peuvent suivre des calendriers différents : demandez à votre académie comment les articuler, avant de vous engager auprès d’un organisme de formation.

Cas particuliers

La participation forfaitaire de 150 €. Vous n’achetez pas vous-même votre formation sur Mon Compte Formation : votre demande passe par votre administration. Voir ce que l’on sait de la participation forfaitaire pour les agents publics.

Vous quittez l’Éducation nationale. Vos heures restent acquises. Devenu salarié du privé, indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez les convertir en euros à raison de 15 € par heure, sur Mon Compte Formation, dans la limite du plafond de votre compte en euros, 5 000 € en général : faites le calcul avec notre outil heures CPF en euros, et voir le CPF dans la fonction publique.

Vous partez à la retraite. Votre CPF cesse d’être alimenté : voir CPF et retraite.

Vous enseignez dans un établissement privé sous contrat. La procédure peut différer : dans l’académie de La Réunion, par exemple, l’agent de l’enseignement privé sous contrat qui a reçu l’accord de l’administration transmet ses pièces justificatives directement à Formiris (formulaire de demande de l’école académique de la formation continue, version du 23 septembre 2025). Renseignez-vous auprès de votre rectorat.