CPF et RQTH en 2026 : 800 € par an et les aides pour vous former

Vos droits : 800 € par an, jusqu’à 8 000 €

Si vous êtes salarié et bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, votre compte personnel de formation (CPF) reçoit une majoration de 300 € par an (article D. 6323-3-3 du Code du travail). Elle s’ajoute aux 500 € d’une année travaillée au moins à mi-temps : vous recevez 800 € par an, et votre compte peut atteindre 8 000 € au lieu de 5 000 € (service-public.fr, fiche F10705). Vous faites partie des publics prioritaires du CPF.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) n’est pas la seule situation concernée. Sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L. 5212-13) :

• les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : la demande se fait auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
• les victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, avec une incapacité permanente d’au moins 10 % et une rente ;
• les titulaires d’une pension d’invalidité qui réduit d’au moins deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
• certains bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre ;
• les sapeurs-pompiers volontaires titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité ;
• les titulaires de la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité » ;
• les bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

La majoration concerne les salariés de droit privé (Mon Compte Formation), apprentis compris (monparcourshandicap.gouv.fr). Elle ne s’applique que si vous avez aussi acquis des droits par votre travail dans l’année : « au moins 1 centime », précise le site de l’État monparcourshandicap.gouv.fr.

Sous le mi-temps, aucun texte ne précise le montant. L’article D. 6323-3-3 ne pose aucune condition de durée de travail, et monparcourshandicap.gouv.fr présente la majoration comme un « forfait annuel », dû dès « au moins 1 centime » de droits acquis dans l’année. Par déduction, les 300 € s’ajouteraient donc en entier à une part de base calculée au prorata de votre temps de travail.

Comment la majoration arrive sur votre compte

Si votre employeur connaît votre situation, vous n’avez rien à faire. La Caisse des Dépôts reçoit l’information par ses déclarations sociales et « inscrit automatiquement la majoration de 300 euros » (Mon Compte Formation, 10 décembre 2020).

Vous n’êtes pas obligé de déclarer votre RQTH à votre employeur (service-public.fr, fiche F1650). Dans ce cas, selon la même page de Mon Compte Formation, déposez le justificatif de votre situation sur Mon Compte Formation, rubrique « Informations professionnelles ».

La majoration s’ajoute aux droits de l’année, qui sont crédités l’année suivante, entre le 30 janvier et le 15 juin (fiche F10705). Sur votre compte, elle apparaît sur une ligne à part, une « bonification » de 300 € (monparcourshandicap.gouv.fr). Si elle manque, signalez l’erreur : voir votre solde CPF.

Utiliser vos droits : la participation de 150 €

Depuis le 2 avril 2026, la participation forfaitaire est de 150 € par formation achetée avec votre CPF. La reconnaissance d’un handicap ne figure pas parmi les cas d’exonération (article L. 6323-7 et article R. 6323 du Code du travail). Mon Compte Formation précise que les titulaires qui reçoivent des abondements « pour tout autre cas ne seront pas exonérés » : une aide de l’Agefiph ou de la Région ne vous dispense pas des 150 €.

Vous ne payez pas la participation dans ces cas :

• vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à France Travail : voir CPF et chômage ;
• votre employeur, votre opérateur de compétences ou un accord de branche ou de groupe finance une partie de la formation : voir l’abondement ;
• vous utilisez des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
• victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, vous utilisez l’abondement AT/MP de la Sécurité sociale ;
• élu, vous utilisez vos droits à formation pour exercer votre mandat (selon Mon Compte Formation).

Les aides pour vous former

L’Agefiph. L’association qui gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées figure parmi les financeurs qui peuvent compléter le CPF (article L. 6323-4, 9°). Mais elle indique qu’elle « n’intervient pas directement dans le financement de la formation », comme le site de l’État Mon Parcours Handicap. Elle finance plutôt la compensation de votre handicap pendant la formation : des aides techniques, comme un logiciel adapté, ou humaines, comme un interprète en langue des signes française. Elle peut aussi participer à vos frais de déplacement, d’hébergement et de repas (Agefiph, 16 avril 2025). Le centre d’aide de l’Agefiph indique toutefois qu’elle « peut participer également au financement d’une formation » : voir les aides de l’Agefiph.

Vous pouvez déposer vous-même la plupart de ces demandes sur agefiph.fr, ou vous faire aider par votre conseiller France Travail, Cap emploi ou de la mission locale. Si vous êtes en recherche d’emploi et en grave difficulté financière, il peut aussi demander pour vous l’aide au parcours vers l’emploi de l’Agefiph, de 530 € au plus, qui couvre par exemple vos trajets vers une formation.

France Travail, la Région, votre employeur. Comme pour tout titulaire, ils peuvent compléter vos droits. France Travail et la Région financent aussi des formations pour les demandeurs d’emploi (monparcourshandicap.gouv.fr). Voir qui peut compléter votre CPF.

Construire votre projet. Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) vous aide, sans frais, à choisir une formation et à monter son financement. Selon l’Agefiph, ce conseil peut vous être apporté, selon votre situation, par France Travail, Cap emploi, une mission locale, l’Apec ou un autre organisme.

Une formation adaptée. Avant de vous inscrire, dites à l’organisme de formation quels aménagements vous sont utiles. L’Agefiph aide les organismes à adapter leurs formations à vos besoins, avec son service Ressource Handicap Formation.

Cas particuliers

Vous travaillez en ESAT. Votre CPF est crédité de 800 € par année d’admission, à temps plein ou à temps partiel, jusqu’à 8 000 € (article R. 6323-29). Il ne peut être utilisé qu’avec votre accord exprès ou celui de votre représentant légal (article L. 6323-33). Dans sa page du 2 octobre 2026, qui présente les évolutions prévues par le projet de loi de finances pour 2027, Mon Compte Formation écrit qu’un travailleur d’ESAT est « exonéré de participation » pour les formations financées avec son CPF. Cette page ne précise pas si c’est déjà la règle : au 20 octobre 2026, ni l’article L. 6323-7 ni l’article R. 6323 du Code du travail ne prévoient cette exonération. Le montant à payer s’affiche sur Mon Compte Formation avant que vous confirmiez votre inscription. Voir PLF 2027 et CPF.

Vous êtes agent public. Votre CPF reste en heures, et la majoration de 300 € ne vous concerne pas (monparcourshandicap.gouv.fr). Si votre projet vise à prévenir une inaptitude à vos fonctions, vous pouvez obtenir jusqu’à 150 heures de plus, avec un avis du médecin du travail (service-public.fr, fiches F18090, F3040 et F3080). Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) peut financer des formations qui compensent votre handicap, ou qui accompagnent un reclassement ou une reconversion pour raison de santé. C’est votre employeur qui le sollicite. Vous pouvez saisir le FIPHFP pour savoir si une aide est possible, mais elle ne vous est jamais versée, et votre employeur n’est pas obligé de la demander. Le FIPHFP conseille de vous adresser d’abord au correspondant handicap de votre employeur ou à la médecine du travail. Voir le CPF dans la fonction publique.

Vous êtes travailleur indépendant. La majoration de 300 € ne concerne pas les non-salariés (monparcourshandicap.gouv.fr). Voir l’alimentation des droits.

Vous êtes demandeur d’emploi. Votre CPF n’est pas crédité pendant le chômage, mais vos droits restent utilisables, sans participation en l’état du droit au 20 octobre 2026 : le projet de loi de finances pour 2027 pourrait modifier cette exonération. Voir CPF et chômage.