Formation d’anglais avec le CPF en 2026 : ce que paient vos droits et comment choisir

La réponse : une formation qui mène à une certification enregistrée

Votre compte personnel de formation (CPF) peut payer une formation d’anglais si elle figure sur Mon Compte Formation et si elle mène à une certification enregistrée par France compétences (article L. 6323-6 du Code du travail). Des cours sans certification ne sont pas finançables. Le passage seul d’un test, sans formation, ne l’est pas non plus : selon Mon Compte Formation, « le passage seul du test ou de l’examen, sans action de formation dispensée préalablement, n’est pas éligible au CPF ».

Les certifications d’anglais relèvent en général du Répertoire spécifique (RS). Elles indiquent un niveau de langue selon le cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), de A1 et A2, pour un utilisateur élémentaire, à C1 et C2, pour un utilisateur expérimenté. Voici quatre exemples de certifications actives, vérifiées sur leur fiche officielle.

Cette liste n’est pas complète, et elle n’est pas un classement. Choisissez une certification qui atteste le niveau que vous visez : un test qui commence au niveau B1 ne convient pas à un débutant. Les numéros changent quand une certification est renouvelée : vérifiez le numéro actuel sur France compétences avant de vous inscrire. Pendant un renouvellement, deux fiches peuvent être actives en même temps : l’ancienne fiche de CLOE, RS6435, reste active jusqu’au 15 novembre 2026, à côté de RS7667 (France compétences). Voir RNCP et Répertoire spécifique et, pour le TOEIC, dont seule la version 4 compétences est active, TOEIC et CPF. Ce que mesure chaque certification, et les fiches devenues inactives, comme Linguaskill : voir certifications d’anglais et CPF.

Ce que vos droits paient : 1 500 € au plus, participation de 150 €

Depuis le 26 février 2026, les droits crédités chaque année sur votre compte par votre travail paient au plus 1 500 € pour une certification du RS (article D. 6323-1 A). Les abondements de votre employeur, de France Travail ou de votre Région ne sont pas plafonnés. Voir les plafonds du CPF.

Pour une demande faite depuis le 2 avril 2026, vous payez aussi la participation forfaitaire de 150 €. Elle est retranchée de ce que paient vos droits. Vous ne la payez pas si vous êtes demandeur d’emploi, ou si votre employeur ou votre opérateur de compétences (OPCO) finance une partie de la formation (article L. 6323-7 ; Mon Compte Formation). Voir le reste à charge.

Si votre employeur verse 500 € pour cette formation à 2 000 €, vos droits paient 1 500 € et son financement le reste. Ce financement vous exonère aussi de la participation (article L. 6323-7) : vous n’avez rien à payer. Demandeur d’emploi, vous ne payez pas la participation, mais les 500 € au-delà du plafond restent à trouver : vous pouvez demander une aide à France Travail. Voir CPF et chômage.

Pour votre cas, utilisez le simulateur de reste à charge : choisissez « Répertoire spécifique ».

Repasser une certification de langue, avec une formation

Depuis le 27 juin 2026, le CPF ne finance plus une certification que vous avez déjà obtenue, « à l’exception d’une certification visant à atteindre un niveau de connaissance d’une langue » (article L. 6323-6). Vous pouvez donc financer avec votre CPF une nouvelle formation qui prépare une certification d’anglais que vous avez déjà obtenue, par exemple pour attester un niveau plus élevé. Le passage seul du test, sans formation, n’est pas éligible, selon Mon Compte Formation.

Vous devez en revanche vous présenter à l’examen. La loi du 25 juin 2026 prévoit qu’une absence sans motif légitime vous empêche de payer l’organisme avec votre CPF et vous oblige à rembourser. Le décret qui doit préciser les motifs légitimes n’est pas paru au 20 octobre 2026 (service-public.fr). Voir la loi anti-fraude de 2026.

Comparer les offres : sept points à vérifier

1. La certification : son nom, son numéro RS et son état sur France compétences, et le niveau qu’elle atteste.
2. Votre niveau de départ : un test de positionnement avant l’inscription évite une formation trop facile ou trop difficile.
3. Les heures avec un formateur : combien en direct, en groupe ou en individuel, et combien en autonomie sur une plateforme.
4. Le passage de l’examen : vérifiez qu’il est prévu dans l’offre, avec sa date et son lieu.
5. L’organisme : il doit être certifié Qualiopi pour les actions de formation, d’après la liste publique du ministère du Travail, et habilité par le certificateur à préparer la certification, comme l’exige Mon Compte Formation.
6. Les résultats : un organisme certifié doit informer le public des résultats qu’il obtient (article R. 6316-1). Demandez le taux d’obtention de la certification.
7. Le prix et l’annulation : le prix affiché sur Mon Compte Formation, et ce qui se passe si vous annulez. Voir annulation et remboursement.

Si la formation a lieu pendant votre temps de travail, demandez l’accord de votre employeur au moins 60 jours avant son début, ou 120 jours pour une formation de 6 mois ou plus (article D. 6323-4). En dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas à le prévenir. Voir formation CPF sur le temps de travail.

Les signaux d’alerte

• On vous démarche par téléphone, SMS, e-mail ou réseau social : c’est interdit depuis la loi du 19 décembre 2022 (article L. 6323-8-1).
• On vous promet un cadeau, un appareil ou de l’argent en échange de votre inscription : c’est interdit depuis la loi du 9 juin 2023 sur l’influence commerciale (même article).
• On propose de vous rembourser la participation de 150 € : un organisme de formation n’en a pas le droit, selon Mon Compte Formation.
• On vous presse de valider, ou on vous demande vos identifiants : ne validez rien.

Au moindre doute, voir les arnaques au CPF et comment vérifier qu’une formation est éligible.