Aides à la reconversion professionnelle en 2026 : qui finance quoi

Les aides selon votre situation

Une reconversion combine souvent plusieurs financements. Votre compte personnel de formation (CPF) en est la base, sauf pour les agents publics, dont le compte est en heures. D’autres financeurs le complètent selon votre statut.

Vous êtes salarié du privé

Trois dispositifs financent une reconversion sans rompre votre contrat. Le projet de transition professionnelle (PTP) paie une formation certifiante et votre rémunération : 100 % de votre salaire de référence s’il ne dépasse pas 3 734,04 €, soit deux fois le Smic mensuel brut au 19 octobre 2026 ; 90 % au-delà, puis 60 % après un an pour une formation longue, sans descendre sous 3 734,04 €. Il faut en général 24 mois d’activité salariée, et l’accord de l’association Transitions Pro de votre région. Voir notre fiche sur le projet de transition professionnelle.

La période de reconversion, en place depuis le 1er février 2026, remplace la promotion par alternance (Pro-A) et les Transitions collectives. Votre opérateur de compétences (OPCO) paie la formation, à la demande de votre employeur : il faut votre accord et le sien. Le plan de développement des compétences, lui, dépend de la seule décision de l’employeur.

Votre employeur peut aussi compléter votre CPF par un abondement. Dans ce cas, vous ne payez pas la participation forfaitaire de 150 €, quel que soit le montant versé.

Vous préférez quitter votre emploi ? La démission-reconversion ouvre droit à l’allocation chômage, si votre projet est validé avant la démission. Ces solutions sont comparées dans notre page sur la reconversion en CDI.

Vous êtes demandeur d’emploi

Vous utilisez votre CPF sans payer la participation forfaitaire : les demandeurs d’emploi en sont exonérés. Si vos droits ne suffisent pas, vous pouvez demander une aide individuelle à la formation (AIF) à France Travail, une fois votre projet validé par votre conseiller.

L’AIF n’est pas automatique. Votre projet doit correspondre aux objectifs d’insertion de votre contrat d’engagement, et France Travail vérifie qu’aucun autre financeur ne peut payer la formation à titre principal. Pour la demander, l’organisme vous transmet un devis, que vous validez dans votre espace personnel ou dans l’application Ma Formation. Quand le complément est demandé depuis Mon Compte Formation, France Travail répond sous 10 jours ouvrés. Voir l’aide individuelle à la formation.

Les formations du programme régional, achetées par la Région ou par France Travail, sont une autre voie : demandez à votre conseiller celles qui existent près de chez vous. Si vous percevez l’allocation chômage, elle continue pendant une formation validée par votre conseiller ou payée, même en partie, par votre CPF, dans la limite de vos droits. Si vous n’y avez pas droit, une rémunération de formation de France Travail peut être accordée, sous conditions. Plus de détails dans notre page sur le CPF des demandeurs d’emploi.

Vous êtes travailleur indépendant

Votre CPF est crédité de 500 € au plus par année de travail, dans la limite de 5 000 €, au prorata si votre activité a été partielle. Il finance notamment un bilan de compétences, une VAE ou une formation à la création ou à la reprise d’entreprise. Voir le CPF des travailleurs indépendants.

Si vous avez payé la contribution à la formation professionnelle, votre fonds d’assurance formation peut aussi prendre en charge les frais pédagogiques. Il dépend de votre activité :

Commerçant, artisan ou libéral, demandez l’attestation de paiement de la contribution dans votre espace en ligne de l’Urssaf (exploitant agricole : voyez avec Vivéa), puis déposez une demande par formation. Chaque fonds fixe ses délais : une demande déposée hors délai est refusée. Un micro-entrepreneur qui a déclaré un chiffre d’affaires nul pendant les 12 mois civils consécutifs qui précèdent sa demande ne peut pas être financé (article L. 6331-48-1). Voir les fonds d’assurance formation.

Vous êtes agent public

Votre CPF est en heures et s’utilise avec l’accord écrit de votre administration : voir notre page sur le CPF dans la fonction publique. Deux congés servent aussi la reconversion. Les règles ci-dessous sont celles de la fonction publique d’État ; la territoriale et l’hospitalière ont leurs propres fiches sur service-public.gouv.fr.

• Le congé de formation professionnelle : après 3 ans de services effectifs, jusqu’à 3 ans sur l’ensemble de la carrière. Une indemnité de 85 % du traitement brut et de l’indemnité de résidence est versée la première année, dans la limite de 2 778,62 € brut par mois. Vous vous engagez ensuite à servir trois fois la durée indemnisée.
• Le congé de transition professionnelle : pour l’agent dont l’emploi est supprimé, l’agent de catégorie C sans baccalauréat, l’agent handicapé ou exposé à l’usure professionnelle, quand l’administration et l’agent s’accordent sur le besoin de changer de métier. Il finance une formation certifiante d’au moins 120 heures, ou d’au moins 70 heures pour créer ou reprendre une entreprise. Le traitement est maintenu, avec 80 % des primes.

Vous êtes en situation de handicap

Salarié du secteur privé et bénéficiaire de l’obligation d’emploi, par exemple avec une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, votre CPF est crédité de 800 € par année travaillée au moins à mi-temps, dans la limite de 8 000 €. Cette majoration ne concerne ni les agents publics ni les travailleurs indépendants (Mon parcours handicap). Déclarez votre situation sur Mon Compte Formation, vous-même ou par votre employeur : l’information reste confidentielle. Aucune ancienneté n’est exigée pour un projet de transition professionnelle. L’Agefiph indique qu’elle « n’intervient pas directement dans le financement de la formation », comme le site de l’État Mon Parcours Handicap : elle finance surtout la compensation du handicap pendant celle-ci, par des aides techniques ou humaines, et peut participer à vos frais de déplacement, d’hébergement et de repas (Agefiph, 16 avril 2025) ; son centre d’aide écrit pourtant qu’elle « peut participer également au financement d’une formation » (voir les aides de l’Agefiph). Elle répond au 0 800 11 10 09, de 9 h à 18 h (Agefiph). Cap emploi assure le conseil en évolution professionnelle des personnes handicapées. Voir CPF et RQTH.

Agent public de l’État en situation de handicap : le congé de formation professionnelle peut aller jusqu’à 5 ans, avec un accès prioritaire ; l’indemnité est alors égale au traitement brut et à l’indemnité de résidence la première année, puis à 85 % la deuxième.

Avant de chercher un financement

Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) vous aide à bâtir votre projet et un plan de financement. Le service ne vous coûte rien, quel que soit votre statut, et il est confidentiel (service-public.gouv.fr). Pour trouver votre conseiller : mon-cep.org. Voir aussi notre page sur le conseil en évolution professionnelle.

Pour estimer ce que vous paierez avec votre CPF, utilisez le simulateur de reste à charge.