Afdas : secteurs, artistes-auteurs et financements possibles en 2026

L’Afdas et ses secteurs

L’Afdas est l’opérateur de compétences (OPCO) de la « culture, industries créatives, médias, communication, télécommunication, sport, loisirs et divertissement », selon la liste des OPCO du ministère de l’Enseignement supérieur (liste du 23 août 2021). Le site public Mon parcours handicap cite pour l’Afdas « presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunication… ». Il fait partie des onze OPCO agréés le 1er avril 2019.

Son site est afdas.com. Pour savoir si votre entreprise relève de l’Afdas, vérifiez le numéro IDCC de sa convention collective : voir comment trouver votre OPCO.

Cette page présente les règles générales qui s’appliquent à tout OPCO, tirées du Code du travail et de service-public.fr, et les règles officielles sur la formation des artistes-auteurs. Elle ne reprend pas les critères de prise en charge propres à l’Afdas : consultez-les sur son site.

La formation des artistes-auteurs

Les artistes-auteurs versent chaque année une contribution à la formation professionnelle de 0,35 %, assise sur leurs revenus tels que les définit le Code de la sécurité sociale ; les personnes physiques ou morales mentionnées à son article L. 382-4 versent une contribution de 0,1 % (article L. 6331-65 du Code du travail). Ces contributions « sont reversées à France compétences ». Celle-ci en affecte une part à « l’opérateur de compétences agréé », « au sein d’une section particulière », une autre au financement du compte personnel de formation (CPF), une autre aux opérateurs du conseil en évolution professionnelle (article L. 6331-68).

La fiche F31148 d’entreprendre.service-public.fr, vérifiée le 1er septembre 2025, désigne pour l’artiste-auteur l’« OPCO (ex-OPCA) de l’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs (AFDAS) ». Elle recommande de « déposer la demande au moins 1 mois avant le début de la formation » (fiche F31148). Les conditions d’accès et les critères de prise en charge sont publiés par l’Afdas, sur afdas.com.

Les artistes-auteurs ont aussi un CPF (article L. 6323-25). Il est alimenté de 500 € par année de travail, dans la limite de 5 000 € (article R. 6323-22), si la contribution a été effectivement payée (article L. 6323-27).

Aucun texte consulté ne précise si un financement de l’Afdas dispense un artiste-auteur de la participation forfaitaire de 150 € sur son CPF : Mon Compte Formation exonère les titulaires financés par leur OPCO, mais pas ceux financés par un fonds d’assurance formation des travailleurs indépendants (Mon Compte Formation). Posez la question avant de valider votre achat. Voir aussi les fonds des indépendants.

Ce que la loi permet à l’Afdas de financer

Comme tout OPCO, l’Afdas finance ce que prévoit le Code du travail, selon les priorités fixées par son conseil d’administration et les critères de chaque branche (article L. 6332-17).

• Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés : coûts des formations, rémunération du salarié et frais annexes, abondement du CPF (article L. 6332-17). À partir de 50 salariés, l’entreprise ne bénéficie pas de ces fonds légaux pour son plan ; un accord de branche peut toutefois prévoir une contribution conventionnelle, que l’OPCO peut gérer, et l’entreprise peut lui faire des versements volontaires (article L. 6332-1-2).
• L’alternance : contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches (article L. 6332-1).
• La période de reconversion : depuis le 1er janvier 2026, elle remplace Pro-A et les Transitions collectives, et le dispositif fonctionne depuis le 1er février 2026. À défaut de montant fixé par la branche, la prise en charge forfaitaire est de 9,15 € de l’heure (actualité A18798, 13 février 2026). L’OPCO la finance « dans la limite de la dotation allouée par France compétences » (article L. 6332-1).

Pour connaître les critères et les montants pris en charge dans votre branche, votre employeur doit les vérifier sur afdas.com ou auprès de l’Afdas, avant d’engager la formation.

Comment faire une demande

Pour l’entreprise. C’est l’employeur qui sollicite l’OPCO :

• il lui transmet un contrat d’apprentissage au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent le début du contrat ; l’OPCO a 20 jours pour statuer, et sans réponse, la demande est refusée (fiche F2918, vérifiée le 8 septembre 2026) ;
• il lui adresse un contrat de professionnalisation dans les 5 jours calendaires qui suivent sa signature (fiche F15478, vérifiée le 22 juillet 2026) ;
• pour une période de reconversion, il envoie le dossier par voie dématérialisée « dans les trente jours précédant le début de l’exécution de la période de reconversion » (article R. 6324-1). Certains OPCO donnent leur propre consigne de délai (voir notre page sur les OPCO) : vérifiez celle de l’Afdas. L’OPCO se prononce dans les 20 jours qui suivent la réception des documents (article R. 6324-2).

Pour le salarié. Vous ne déposez pas vous-même de demande : présentez votre projet de formation à votre employeur, qui sollicite l’OPCO.

Ce que vous pouvez faire vous-même

• Utiliser votre CPF sur Mon Compte Formation. En dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur. Sur votre temps de travail, demandez-le au moins 60 jours avant une formation de moins de 6 mois, au moins 120 jours avant une formation de 6 mois ou plus ; sans réponse sous 30 jours, la demande est acceptée (article D. 6323-4). Voir CPF et temps de travail.
• Demander un abondement à votre employeur : si vous êtes salarié et que votre employeur ou l’Afdas finance une partie de votre formation, vous ne payez pas la participation forfaitaire de 150 €. Voir l’OPCO et la participation.
• Préparer un projet de transition professionnelle pour changer de métier : il mobilise votre CPF (article L. 6323-17-1) et il est financé par l’association Transitions Pro de votre région, pas par l’OPCO. Voir le projet de transition professionnelle.
• Proposer une période de reconversion à votre employeur, avec un accord écrit de vous deux. Avec votre accord, votre CPF peut être mobilisé : au plus la moitié de vos droits pour un poste dans votre entreprise, sans limite pour un poste dans une autre entreprise (article L. 6324-10). Voir la période de reconversion.

Où trouver ses critères et ses contacts

Salarié, passez par votre employeur pour un dossier de financement : c’est lui qui dépose les demandes. Artiste-auteur, adressez-vous directement à l’Afdas. Pour les critères de prise en charge, les services en ligne et les coordonnées de l’Afdas, consultez son site, afdas.com : c’est celui qu’indique le ministère de l’Enseignement supérieur dans sa liste des OPCO.