Droits CPF 2026 : 500 € par an, 800 € pour certains publics

500 € par année de travail, jusqu’à 5 000 €

Si vous êtes salarié et que vous avez travaillé au moins la moitié de la durée légale ou conventionnelle sur l’année, votre CPF est crédité de 500 €. Le total est plafonné à 5 000 € (article R. 6323-1 du Code du travail). Ces montants sont fixés par décret et n’ont pas changé depuis le 1er janvier 2019, quand le compte est passé en euros.

Un accord d’entreprise, de groupe ou de branche peut prévoir une alimentation plus favorable, s’il la finance (article L. 6323-11).

Sous le mi-temps : un montant au prorata

Si vous avez travaillé moins de la moitié de la durée légale ou conventionnelle, vos droits sont calculés en proportion de votre temps de travail. Le montant est arrondi au centime supérieur.

800 € par an pour les publics prioritaires

Certains salariés reçoivent 800 € par année de travail, dans la limite de 8 000 €. Ce sont les publics prioritaires (service-public.fr) :

• le salarié non qualifié, qui n’a ni CAP, ni BEP, ni titre de même niveau, ni certification reconnue par la convention collective de sa branche, et qui a travaillé au moins à mi-temps ;
• le travailleur reconnu handicapé ;
• la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle avec une incapacité permanente d’au moins 10 % ;
• le titulaire d’une pension d’invalidité ou d’une pension militaire ;
• le sapeur-pompier volontaire qui perçoit une allocation ou une rente d’invalidité ;
• le titulaire de la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité » ;
• le bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

Travailleur handicapé ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi : voir CPF et RQTH (majoration de 300 €, démarches, aides).

Si vous êtes salarié sans qualification, déclarez vous-même que vous remplissez les conditions sur Mon Compte Formation, ou faites-le déclarer par un conseiller en évolution professionnelle. Les 800 € s’appliquent à partir des droits de l’année de votre déclaration (article R. 6323-3-1).

Les absences qui comptent comme du travail

Certaines absences sont prises en compte en entier pour calculer vos droits, comme si vous aviez travaillé (article L. 6323-12) :

• le congé de maternité, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption ;
• le congé supplémentaire de naissance, pour un enfant né ou adopté depuis le 1er janvier 2026, ou né plus tôt alors que sa naissance était prévue à partir de cette date ;
• le congé de présence parentale, le congé de proche aidant et le congé parental d’éducation ;
• l’absence pour maladie professionnelle ou accident du travail.

Indépendants, agents publics, demandeurs d’emploi

Travailleur indépendant. Votre CPF est crédité de 500 € au plus par année de travail, jusqu’à 5 000 €, au prorata si votre activité n’a duré qu’une partie de l’année. Il faut avoir payé votre contribution à la formation professionnelle (CFP). Un micro-entrepreneur sans chiffre d’affaires pendant 12 mois de suite ne peut pas faire prendre en charge sa formation. Votre conjoint collaborateur a aussi des droits s’il a payé sa propre contribution (entreprendre.service-public.fr). Voir le CPF des travailleurs indépendants.

Agent public. Votre compte est crédité en heures, avec ses propres plafonds. Des heures acquises dans le public se convertissent en euros à raison de 15 € par heure. Voir le CPF dans la fonction publique.

Demandeur d’emploi. « Votre CPF n’est pas alimenté pendant votre période de chômage » (service-public.fr). Vos droits acquis avant restent sur votre compte. Si vous n’avez jamais travaillé, votre compte est ouvert et crédité à zéro, et France Travail peut l’abonder pour une formation. Voir CPF et chômage.

En CDD, en intérim ou en alternance. Votre compte est crédité comme celui de tout salarié, au prorata de votre temps de travail en dessous d’un mi-temps sur l’année : voir le CPF en CDD et en intérim et CPF et alternance.

Quand vos droits arrivent sur votre compte

Si vous travaillez une année, vos droits sont crédités entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année suivante (service-public.fr). Les droits gagnés en 2026 arriveront donc entre le 30 janvier et le 15 juin 2027. Suivez-les sur votre solde CPF.

Ces sommes ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu. Elles ne peuvent être ni données, ni cédées, ni placées : elles servent seulement à payer des formations.

Au-delà de vos droits : les abondements

Quand vos droits ne suffisent pas, un employeur, France Travail, la Région ou un autre financeur peut les compléter. Ces abondements ne sont pas limités par les plafonds par formation de 2026 (1 500 €, 1 600 € et 900 €), qui ne visent que vos droits issus de l’alimentation annuelle. Voir les plafonds du CPF.