Prix d’un bilan de compétences en 2026 : 1 930 € en moyenne au catalogue fin 2025

Combien coûte un bilan de compétences

Le prix d’un bilan de compétences n’est fixé par aucun texte : chaque prestataire fixe le sien, et Mon Compte Formation l’affiche sur chaque offre. Les derniers chiffres publiés par la Caisse des Dépôts, qui gère le compte personnel de formation (CPF), donnent les repères suivants.

Les bilans achetés avec le CPF en 2025 ont coûté plus cher, en moyenne, que les offres du catalogue fin 2025 : 2 065 € contre 1 930 €. Ces deux moyennes datent d’avant le plafond de 1 600 €, en vigueur depuis le 26 février 2026, et elles le dépassent. À notre connaissance, la Caisse des Dépôts n’a pas encore publié de prix moyen pour 2026.

Le prix horaire et sa hausse viennent d’un indice qui compare, d’une année sur l’autre, des bilans achetés aux caractéristiques identiques : même organisme, même intitulé, même format, même durée. Cette publication ne donne ni prix médian, ni prix par région, ni prix selon que le bilan se fait sur place ou à distance.

Ce qui fait varier le prix

Le nombre d’heures avec le consultant. Un bilan dure 24 heures au plus (article L. 6313-4 du Code du travail), étalées sur plusieurs semaines ou plusieurs mois, selon Mon Compte Formation. Avec le CPF, seules les heures d’accompagnement assurées par le prestataire sont payées : votre travail personnel entre deux séances ne l’est pas (article D. 6323-6). Pour comparer deux offres, rapportez leur prix au nombre d’heures d’accompagnement.

Ce que comprend l’offre. Le nombre d’entretiens, les tests proposés et l’entretien de suivi après le bilan, que le Code du travail prévoit comme une possibilité (article R. 6313-4), varient d’une offre à l’autre. Mon Compte Formation conseille de vérifier que le prestataire a les habilitations nécessaires pour faire passer des tests psychotechniques.

Le format. Un bilan peut se faire en partie ou en totalité à distance, selon Mon Compte Formation. La note de la Caisse des Dépôts ne compare pas les prix selon le format : comparez les offres entre elles. Pour juger un prestataire au-delà de son prix, voyez où faire un bilan de compétences.

Ce que vous payez avec votre CPF

Depuis le 26 février 2026, vos droits issus de l’alimentation annuelle paient 1 600 € au plus pour un bilan (article D. 6323-1 A). Pour une demande faite depuis le 2 avril 2026, la participation forfaitaire est de 150 €, sauf exonération (article R. 6323). Elle est retranchée de ce que vos droits paient : elle ne s’ajoute pas au prix.

Quand le prix dépasse le plafond, aucun texte ne dit comment la participation se combine avec lui. Selon la lecture la plus probable, que suit notre simulateur, vous payez la participation de 150 € jusqu’à un prix de 1 750 €, et vos droits paient le reste. Au-delà, vos droits plafonnés à 1 600 € ne suffisent plus : vous payez la part du prix au-dessus de 1 600 €, participation comprise. Une autre lecture, sans base officielle, vous ferait payer jusqu’à 150 € de plus dès que le prix dépasse 1 600 €.

Si vos droits sont inférieurs à 1 600 €. Quand il vous manque plus de 150 €, vos droits paient tout ce que vous avez, et vous payez la différence, participation comprise : avec 1 000 € de droits, un bilan à 1 930 € vous laisse 930 € à payer. Quand il vous manque moins de 150 €, vous payez 150 €, et le reste de vos droits demeure sur votre compte.

Si vous êtes demandeur d’emploi. Vous ne payez pas la participation (article L. 6323-7 du Code du travail), mais le plafond de 1 600 € s’applique. Pour un bilan à 1 930 €, si vous avez au moins 1 600 € de droits, il vous reste 330 €, sauf si France Travail les prend en charge : l’aide individuelle à la formation (AIF) peut financer tout ou partie d’un bilan, selon France Travail. Ce n’est pas un droit automatique : parlez-en à votre conseiller avant de vous inscrire.

Avant de comparer les prix, vérifiez que votre CPF peut payer un bilan : aucun autre bilan ne doit vous avoir été financé dans les cinq ans qui précèdent votre demande (article D. 6323-6). Un bilan que vous avez payé vous-même ne compte pas.

Payer moins : les autres financements

Un abondement de votre employeur. S’il finance une partie du bilan, quel que soit le montant, vous êtes exonéré de la participation (article L. 6323-7). Pour un bilan à 1 930 € et 3 000 € de droits, 100 € de sa part ramènent ce que vous payez à 230 €, et 330 € le ramènent à rien. Le même effet vaut pour un financement de votre opérateur de compétences (OPCO) ou d’un accord de branche ou de groupe, selon Mon Compte Formation.

Les autres financeurs. Un abondement de votre Région ou d’un autre financeur complète vos droits, mais ne vous exonère pas de la participation. Pour le même bilan, 330 € de votre Région ramènent ce que vous payez à 150 €.

Un bilan proposé par votre employeur. Dans le cadre de son plan de développement des compétences, le coût est entièrement à sa charge, et votre rémunération est maintenue si le bilan a lieu pendant votre temps de travail (service-public.fr, fiche F3087).

Pour faire le tour des solutions, voyez qui peut payer votre bilan à votre place et l’abondement du CPF. Pour votre propre cas, notre simulateur applique le plafond, la participation et ses exonérations.

Ce que le prix ne couvre pas

Vos frais de transport et de repas pour vous rendre aux séances ne sont pas payés par le CPF (service-public.fr, fiche F10705).

Votre temps n’est pas toujours rémunéré. En dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas à informer votre employeur, mais vous n’êtes pas payé pendant le bilan. Pendant votre temps de travail, il faut l’accord préalable de votre employeur, et votre rémunération est alors maintenue (fiche F3087). Les délais de la demande sont sur notre page formation CPF sur le temps de travail.